一種基于外貿(mào)培訓(xùn)行業(yè)的講師評價管理方法
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN201810183607.6 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN108335051A | 公開(公告)日 | 2018-07-27 |
申請公布號 | CN108335051A | 申請公布日 | 2018-07-27 |
分類號 | G06Q10/06;G06Q50/20 | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
發(fā)明人 | 吳海龍;姚俊;陳靜 | 申請(專利權(quán))人 | 江蘇中企教育科技股份有限公司 |
代理機構(gòu) | 南京瑞弘專利商標事務(wù)所(普通合伙) | 代理人 | 江蘇中企教育科技股份有限公司 |
地址 | 210012 江蘇省南京市雨花臺區(qū)軟件大道119號豐盛商匯7號樓3樓 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 一種基于外貿(mào)培訓(xùn)行業(yè)的講師評價管理系統(tǒng),步驟如下:步驟1:設(shè)計講師評價指標,對于外貿(mào)培訓(xùn)講師,劃分5個一級指標;步驟2:層次分析法確定各個指標權(quán)重,在步驟1中設(shè)計的指標需要確定其權(quán)重,此處用層次分析法確定各個指標的權(quán)重,建立層次結(jié)構(gòu)模型,根據(jù)步驟1中設(shè)計的評價指標,構(gòu)造判斷矩陣;層次單排序及一致性檢驗;層次總排序,計算某一層次所有因素對于最高層相對重要性的權(quán)值,稱為層次總排序;步驟3:計算講師評價得分;步驟4:對講師進行獎懲及給出提升建議。 |
