一種工單調(diào)度方法及裝置
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN202110403890.0 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN113052488A | 公開(公告)日 | 2021-06-29 |
申請公布號 | CN113052488A | 申請公布日 | 2021-06-29 |
分類號 | G06Q10/06 | 分類 | 計(jì)算;推算;計(jì)數(shù); |
發(fā)明人 | 鄭翼龍;鄭春雪;劉兵偉;王文川 | 申請(專利權(quán))人 | 泛海物業(yè)管理有限公司 |
代理機(jī)構(gòu) | 北京天方智力知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) | 代理人 | 路遠(yuǎn) |
地址 | 100025 北京市朝陽區(qū)姚家園路105號2號樓7層801室 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本發(fā)明提供一種工單調(diào)度方法及裝置。所述方法包括:確定每個(gè)工單的等級,按照工單等級從高到低的順序處理工單,工單等級從高到低依次是緊急工單、重要工單和一般工單;將每個(gè)工單的事項(xiàng)要求逐條與員工資歷匹配,在匹配成功的員工中,為工單優(yōu)先分配專業(yè)能力強(qiáng)的員工;按照每個(gè)員工執(zhí)行所有待處理工單時(shí)行走路徑最短的原則,為每個(gè)員工規(guī)劃待處理工單的執(zhí)行順序。本發(fā)明基于工單事項(xiàng)要求與員工能力最佳匹配的原則為工單自動(dòng)分配員工,能夠解決人員能力供給和事項(xiàng)能力需求不平衡的矛盾,可實(shí)現(xiàn)一人多崗,從而提高人員調(diào)度效率;基于行走路徑最短原則為每個(gè)員工規(guī)劃工單執(zhí)行順序,可進(jìn)一步提高工單執(zhí)行效率。 |
