一種員工激勵(lì)管理方法、系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN202110396373.5 申請(qǐng)日 -
公開(kāi)（公告）號(hào) CN113159552A 公開(kāi)（公告）日 2021-07-23
申請(qǐng)公布號(hào) CN113159552A 申請(qǐng)公布日 2021-07-23
分類(lèi)號(hào) G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I;G06Q10/04（2012.01）I 分類(lèi) 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 李琦;宋衛(wèi)東 申請(qǐng)（專(zhuān)利權(quán)）人 重慶銳云科技有限公司
代理機(jī)構(gòu) 重慶智慧之源知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） 代理人 余洪;高彬
地址 401121重慶市渝北區(qū)山茶路70號(hào)1幢5-2
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明提供一種員工激勵(lì)管理方法、系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)介質(zhì)，其中，方法包括：在數(shù)據(jù)庫(kù)中篩選出符合預(yù)設(shè)條件的經(jīng)紀(jì)人；根據(jù)經(jīng)紀(jì)人獲取經(jīng)紀(jì)人特征；獲取第一經(jīng)紀(jì)人特征，獲取第一經(jīng)紀(jì)人特征的總評(píng)分，根據(jù)總評(píng)分獲取若干第一經(jīng)紀(jì)人；獲取多個(gè)第二經(jīng)紀(jì)人特征，根據(jù)邏輯回歸模型和循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)算法構(gòu)建循環(huán)神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)序模型，獲取經(jīng)紀(jì)人的預(yù)測(cè)建檔成交量，根據(jù)預(yù)測(cè)建檔成交量確定若干第二經(jīng)紀(jì)人；獲取第三經(jīng)紀(jì)人特征，根據(jù)第三經(jīng)紀(jì)人特征對(duì)經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行排序，選取預(yù)設(shè)經(jīng)紀(jì)人，根據(jù)預(yù)設(shè)經(jīng)紀(jì)人的建檔成交量進(jìn)行排序，根據(jù)排序結(jié)果獲取第三經(jīng)紀(jì)人；根據(jù)設(shè)定規(guī)則分別對(duì)所述第一經(jīng)紀(jì)人、第二經(jīng)紀(jì)人和第三經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行激勵(lì)。本發(fā)明能夠持續(xù)激發(fā)員工工作積極性。