基于獵頭資源和行為的人職匹配方法

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN201810411755.9 申請(qǐng)日 -
公開(kāi)（公告）號(hào) CN108550027A 公開(kāi)（公告）日 2018-09-18
申請(qǐng)公布號(hào) CN108550027A 申請(qǐng)公布日 2018-09-18
分類號(hào) G06Q10/10;G06Q10/06 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 張佳莉;單藝 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 同道精英（天津）信息技術(shù)有限公司
代理機(jī)構(gòu) - 代理人 -
地址 300450 天津市濱海新區(qū)自貿(mào)區(qū)（中心商務(wù)區(qū)）濱海華貿(mào)中心921室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明涉及人力資源技術(shù)領(lǐng)域，具體為基于獵頭資源和行為的人職匹配方法，該方法包括以下步驟：S1：建立獵頭行業(yè)擅長(zhǎng)度模型變量,設(shè)定自變量（A1?A8），因變量Y1，S2建立獵頭職能擅長(zhǎng)度模型變量，設(shè)定自變量（B1?B8），因變量Y2，S3：建立獵頭地區(qū)擅長(zhǎng)度模型變量，設(shè)定自變量（C1?C8），因變量Y3，本發(fā)明的有益效果是：本發(fā)明的人職匹配方法能夠充分利用獵頭資源，能夠使得獵頭與企業(yè)實(shí)現(xiàn)快速的匹配，更好的為企業(yè)服務(wù)；能夠快速的將優(yōu)質(zhì)的候選人快速的呈現(xiàn)在企業(yè)面前；能夠很大程度上使得企業(yè)招聘效率得到提高，獵頭職位資源增加，候選人的求職周期變短。