招聘懸賞定價方法及裝置
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN201710948408.5 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN107993045A | 公開(公告)日 | 2018-05-04 |
申請公布號 | CN107993045A | 申請公布日 | 2018-05-04 |
分類號 | G06Q10/10;G06Q30/02;G06Q10/06 | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
發(fā)明人 | 常宇 | 申請(專利權(quán))人 | 如是人力科技集團(tuán)股份有限公司 |
代理機(jī)構(gòu) | 北京市惠誠律師事務(wù)所 | 代理人 | 逯博 |
地址 | 116000 遼寧省大連市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)匯賢街10號人才服務(wù)大廈 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本發(fā)明實施例提供了一種招聘懸賞定價方法及裝置。該方法包括:針對招聘懸賞的招聘啟事進(jìn)行內(nèi)容分析,獲取所述招聘啟事的價值度數(shù)據(jù);按照預(yù)設(shè)定價策略,根據(jù)所述價值度數(shù)據(jù),計算本次招聘懸賞的參考價格。本發(fā)明實施例通過對招聘啟事的內(nèi)容進(jìn)行分析,以按照定價策略進(jìn)行合理定價,從而提高參與者的積極性,利用社交平臺傳播快速的特性,有利于招聘方盡快找到需要的人才,提高了招聘效率,實現(xiàn)了智能化招聘。 |
