應(yīng)聘人員與工作崗位的匹配方法、裝置、介質(zhì)及電子設(shè)備
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN202110129804.1 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN112801512A | 公開(公告)日 | 2021-05-14 |
申請公布號 | CN112801512A | 申請公布日 | 2021-05-14 |
分類號 | G06Q10/06;G06Q10/10;G06F16/906;G06F16/9035;G16Y10/40;G16Y20/40 | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
發(fā)明人 | 蔡俊;李曉峰 | 申請(專利權(quán))人 | 好活(昆山)網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 |
代理機構(gòu) | 北京品源專利代理有限公司 | 代理人 | 孟金喆 |
地址 | 215347 江蘇省蘇州市昆山市玉山鎮(zhèn)祖沖之南路1699號9號房綜合南樓1008室 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本申請實施例公開了一種應(yīng)聘人員與工作崗位的匹配方法、裝置、介質(zhì)及電子設(shè)備。該方法包括:提取各候選工作崗位的崗位信息,所述崗位信息包括工作地點、薪資結(jié)構(gòu)、住宿方案和使用工具方案;接收應(yīng)聘人員的求職要求,根據(jù)所述求職要求,確定與所述求職要求相匹配的待推薦工作崗位;將所述待推薦工作崗位按照至少一個崗位信息進行排序,得到候選工作崗位的推薦結(jié)果。本發(fā)明實施例所提供的技術(shù)方案,可以通過對候選工作崗位的崗位信息的提取和匹配,并且按照一定的順序進行排列,可以讓應(yīng)聘人員能夠優(yōu)先得知與自己最匹配的崗位信息,進而提高應(yīng)聘人員與工作崗位的匹配結(jié)果,提高就業(yè)入職率及穩(wěn)定性。 |
