失信被執(zhí)行人詳情
| 失信被執(zhí)行人 | 深圳市歡樂送物流有限公司 |
| 法定代表人 | - |
| 身份證號碼 / 組織機構(gòu)代碼 | 9144030057****064N |
| 執(zhí)行依據(jù)文號 | 深寶勞人仲(航城)案[2020]1051-1075號 |
| 案號 | (2020)粵0306執(zhí)14595號 |
| 作出執(zhí)行依據(jù)單位 | 深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會 |
| 執(zhí)行法院 | 深圳市寶安區(qū)人民法院 |
| 被執(zhí)行人的履行情況 | 全部未履行 |
| 立案日期 | 2020-06-01 |
| 發(fā)布日期 | 2020-06-12 |
| 已履行 | 暫無 |
| 未履行 | 暫無 |
| 省份 | 廣東 |
| 失信被執(zhí)行人行為具體情形 | 有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務(wù) |
| 生效法律文書確定的義務(wù) | 網(wǎng)上立案編號【Z10320205610262】。 深圳市寶安區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁決書深寶勞人仲(航城)裁[2020]6號案號:深寶勞人仲(航城)案[2020]1051-1075號申請人:鄒元周等25人員工代表一:鄒元周，男，漢族，身份證住址:廣東省深圳市寶安區(qū)寶城45區(qū)怡富樓4樓403，身份證號碼4405251966****4576。員工代表二:蘇漢文，男，漢族，身份證住址:廣東省興寧市興田街道辦事處興田一路供銷市場98號，身份證號碼441425********0417。員工代表三:鐘思遠，男，漢族，身份證住址:廣東省深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)凱成二路16號，身份證號碼:4415211994111833委托代理人:劉洋，深圳市寶安區(qū)航城街道公共法律服務(wù)中心法律工作者(法律援助)被申請人:深圳市歡樂送物流有限公司，住所:深圳市寶安區(qū)西鄉(xiāng)街道鶴洲工業(yè)區(qū)北四路一號福蔭公司大廈3樓A(辦公場所)，聯(lián)系電話:13923456325法定代表人:黃波，任職:董事長。委托代理人:楊素云，廣東商達律師事務(wù)所律師申請人鄒元周等25人與被申請人深圳市歡樂送物流有限公司勞動爭議一案，申請人于2020年03月05日訴至本委，經(jīng)本委依法立案并于2020年03月27日開庭審理，申請人的員工代表元周、蘇漢文、鐘思遠及其委托代理人劉洋，被申請人的委托代理人楊素云到庭參加仲裁活動，本案現(xiàn)已審理終結(jié)申請人的仲裁請求如下1、裁決被申請人支付申請人2019年12月01日至2020年02月29日期間工資，合計433698.80元;2、裁決被申請人支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金1265012元;3、裁決被申請人退還申請人風險押金共計8500元;4、裁決被申請人支付申請人報銷費用共計21880元。(以上款項個人具體數(shù)額詳見附表一)申請人主張:鄒元周等25人分別自1999年05月至2018年08月期間陸續(xù)入職被申請人或其關(guān)聯(lián)企業(yè)工作，申請人在各關(guān)聯(lián)企業(yè)工作期間的工齡應(yīng)當累計計算至2020年03月01日;因被申請人停止生產(chǎn)經(jīng)營且拖欠各申請人2019年12月份以來的工資，故被迫于2020年03月01日解除雙方勞動關(guān)系，被申請人應(yīng)當按照累計工作年限及月平均工資基數(shù)支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟ト償金;另外，被申請人尚拖欠李東勇等6人押金共計8400元以及王曉慶等9人的報銷款共計21880元被申請人辯稱:自公司為申請人參保之日起雙方建立勞動關(guān)系，《社保清單》中載明的其他參保單位與被申請人之間均為獨立企業(yè)法人，不應(yīng)累計相關(guān)工作年限;確認拖欠申請人2019年12月份以來的工資款，已支付了部分2019年12月份的工資款項因公司出現(xiàn)經(jīng)營困難，經(jīng)濟上無法支撐，故雙方勞動關(guān)系于2020年03月01日解除，認為應(yīng)當按照其為各申請人參保的實際日期計算經(jīng)濟補償金;申請人第3、4項仲裁請求中所主張的押金、報銷款項等，需就實際遞交的票據(jù)進行核實，但申請人未提交相關(guān)證據(jù)，故無法作核實。本委查明:鄒元周等25名申請人在被申請人處分別擔任倉儲理、司機、倉管員、送貨員、單證客服等崗位。被申請人于2020年03月05日轉(zhuǎn)賬支付鄒元周等23人2019年12月份基本工資2200元/人，已結(jié)清張軍勇、謝志銳2019年12月份工資;尚拖欠鄒元周等25人2019年12月01日至2020年02月29日期間工資差額共計376529.20元。另查:經(jīng)雙方當事人確認真實性的證據(jù)《社保清單》顯示被申請人自2011年08月至2018年09月期間陸續(xù)為申請人參加社會保險;其中入職時間爭議期間包括深圳市福蔭食品集團有限公司、深圳市福蔭食品集團有限公司豆制品生產(chǎn)中心、深圳市益民食品聯(lián)合有限公司、深圳市綠科方群食品有限公司及被申請人等多家企業(yè)法人為25名申請人參加了社會保險申請人雖主張上述公司互為關(guān)聯(lián)企業(yè)，應(yīng)當按照其主張的入職時間累計計算工作年限，但未能提供證據(jù)材料就參保爭議期間各用人單位之間是否關(guān)聯(lián)企業(yè)及相關(guān)工作年限是否應(yīng)當累計計算等作舉證說明又查:被申請人不確認申請人處核算的月平均工資數(shù)額未提交申請人離職前兩年的工資支付單據(jù)備查。以上事實，有庭審筆錄、當事人陳述及相關(guān)書證為憑，證據(jù)確實，足以認定本委認為:本案中，雙方勞動關(guān)系明確，雙方發(fā)生的勞動爭議依法應(yīng)受我國勞動法律法規(guī)的調(diào)整和規(guī)范，雙方的合法權(quán)益均應(yīng)得到法律的保護首先，關(guān)于入職時間爭議。本案中申請人就入職時間的主張與被申請人存在較大差距，結(jié)合《社保清單》中載明的相關(guān)信息可知，爭議期間包括被申請人在內(nèi)的多家用人單位為申請人參加了社會保險。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條的規(guī)定，申請人提交的證據(jù)材料與其主張不一致的，其應(yīng)當作舉證說明，否則需承擔舉證不能的不利后果。因此，鑒于申請人未就參保爭議期間各用人單位之間是否關(guān)聯(lián)企業(yè)及相關(guān)工作年限是否累計計算等爭議作舉證說明，故本委采納被申請人處辯論意見，確認以被申請人為申請人參加社會保險之日作為申請人的入職時間(具體時間詳見附表二)其次，關(guān)于工資爭議。支付員工工資是用人單位的法定義務(wù)申請人作為提供了正常勞動的勞動者，其獲得勞動報酬的權(quán)利受到我國法律保護。本案中，結(jié)合申請人提交的證據(jù)材料及被申請人承認拖欠勞動報酬的相關(guān)事實并根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條、《深圳市員工工資支付條例》第十一條、第十二條的規(guī)定，足以認定被申請人已構(gòu)成嚴重拖欠申請人勞動報酬的違法行為，且涉及金額較大，已對申請人的日常生活造成嚴重影響。因此，本委裁決被申請人應(yīng)依法足額支付申請人2019年12月01日至2020年02月29日期間工資差額部分，共計376529.20元關(guān)于勞動關(guān)系解除爭議。根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第十五條、《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條之規(guī)定被申請人應(yīng)當依法保管申請人離職前兩年的工資表備查，其拒不提供的，應(yīng)當承擔舉證不能的不利后果。因此，本委視為被申請人舉證不能，對于申請人處關(guān)于離職前月平均工資基數(shù)的核算主張予以采納。鑒于被申請人確實已停止生產(chǎn)經(jīng)營活動且存在長期嚴重拖欠申請人勞動報酬的客觀事實，故根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條第一款第(一)、(ニ)項、第四十六條第(一)項、第四十七條的規(guī)定，裁決因被申請人存在不能提供勞動條件、長期嚴重拖欠申請人勞動報酬的違法行為，申請人被迫與其自2020年03月01日起解除勞動關(guān)系，被申請人需依法支付申請人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，共計987940.50元。另外，鑒于申請人未能就其第3、4項仲裁請求提供實際票據(jù)備查，故本委視為其舉證不能。因該兩項仲裁請求并無事實據(jù)，均依法予以駁回。綜上，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條、第四十六條、第四十七條，以深圳市員工工資支付條例》第十ー條、第十ニ條、第十五條，《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第六條、第四十七條、第四十八條、第五十條，原勞社部發(fā)「2005012號《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》之規(guī)定，結(jié)合本案案情，本委裁決如下被申請人于本文書生效之日起三個工作日內(nèi)性支付鄒元周等24名申請人2019年12月01日至2020年02月29日期間工資差額部分，共計347602.7元(376529.20元-28926.5元、被申請人于本文書生效之日起三個工作日內(nèi)一次性支付申請人黃日華2019年12月01日至2020年02月29日期間工資差額28926.5元三、被申請人于本文書生效之日起三個工作日內(nèi)一次性支付鄒元周等25名申請人被迫解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金，共計987940.50元四、駁回申請人其他仲裁請求注:以上第一、二、三項個人具體裁決數(shù)額詳見附表二本仲裁裁決第一項為終局裁決，自作出之日起發(fā)生法律效力申請人如不服上述裁決事項的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;被申請人有證據(jù)證明上述裁決事項有《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十九條第一款規(guī)定情形之一的，可自收到仲裁裁決書之日起三十日內(nèi)向深圳市中級人民法院申請撤銷。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請執(zhí)行本仲裁裁決中其它裁決結(jié)果為非終局裁決。當事人如不服本裁決，可自收到本仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴逾期不起訴的，本裁決書即發(fā)生法律效力。一方當事人逾期不履行生效仲裁裁決的，另一方當事人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。本件與原本核對無異首席仲裁員：王晰仲裁員：張鑫仲裁員：仇楚媚二O二0年三月三十一日書記員:郭捷芳 |
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