工作行為數(shù)據(jù)分析方法、裝置、設(shè)備及存儲介質(zhì)

基本信息

申請?zhí)?/td> CN202110848004.5 申請日 -
公開（公告）號 CN113506023A 公開（公告）日 2021-10-15
申請公布號 CN113506023A 申請公布日 2021-10-15
分類號 G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I;G06F9/54（2006.01）I 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 丁夢洋;朱森林;李凱東;建曉慧;楊召銀;孫朝輝;侯文京;蘇鼎立;王偉衡 申請（專利權(quán)）人 深圳平安智匯企業(yè)信息管理有限公司
代理機構(gòu) 深圳市世聯(lián)合知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 代理人 汪琳琳
地址 518000廣東省深圳市福田區(qū)沙頭街道天安社區(qū)車公廟泰然七路1號博今商務(wù)廣場B座二十一層整層
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本申請實施例屬于人工智能領(lǐng)域，涉及一種工作行為數(shù)據(jù)分析方法，包括獲取待考核員工的工作行為數(shù)據(jù)；將所述工作行為數(shù)據(jù)輸入到預(yù)設(shè)的員工行為特征匹配模型進行工作行為特征匹配，獲得所述員工的工作行為特征；將所述工作行為特征與預(yù)設(shè)的績效衡量標(biāo)準(zhǔn)比較，獲得所述員工的績效衡量結(jié)果。相對于考核人員的人工考核，工作行為數(shù)據(jù)是客觀的，基于客觀數(shù)據(jù)進行工作行為分析，得到的績效衡量結(jié)果相對與人工考核更客觀，且工作行為數(shù)據(jù)覆蓋范圍廣，使績效衡量考量的因素更全面，結(jié)果更公平公正。本申請還提供一種工作行為數(shù)據(jù)分析裝置、計算機設(shè)備及存儲介質(zhì)。