一種基于員工行為數(shù)據(jù)的員工行為刻畫方法及裝置

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201810806347.3 申請日 -
公開（公告）號 CN109002990A 公開（公告）日 2018-12-14
申請公布號 CN109002990A 申請公布日 2018-12-14
分類號 G06Q10/06 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 陳慧敏;史文平;王少東;黃丹華;榮馨;柯燕鳳 申請（專利權(quán)）人 廣州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
代理機構(gòu) 北京集佳知識產(chǎn)權(quán)代理有限公司 代理人 廣州農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
地址 510663 廣東省廣州市黃埔區(qū)映日路9號
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明公開了一種基于員工行為數(shù)據(jù)的員工行為刻畫方法及裝置，解決了現(xiàn)有的員工行為數(shù)據(jù)的員工行為刻畫的數(shù)據(jù)獲取來源僅限于員工填報的簡歷信息和測評答案，并且根據(jù)測評數(shù)據(jù)和職位匹配度來調(diào)整測評題目，數(shù)據(jù)來源主觀性太強，員工的簡歷信息和測評均會受到員工本身的心理影響，在潛意識的引導(dǎo)下偏向于填報想象中的自己能力的信息，但這些信息并不代表著最終的職位推薦結(jié)果是適合員工本身的，其能力的高低也并不能客觀的代表員工本身真實能力，且該方法后期的調(diào)整仍然是根據(jù)測評數(shù)據(jù)進行，從某種程度上加深了結(jié)果的偏差。