基于大數(shù)據(jù)的區(qū)域人才供需平衡量化分析方法

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201710381505.0 申請日 -
公開（公告）號 CN107239892A 公開（公告）日 2021-06-15
申請公布號 CN107239892A 申請公布日 2021-06-15
分類號 G06Q10/06;G06Q10/10 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 王蕾;魏墨濟(jì);朱世偉;李晨;李憲毅;楊愛芹;于俊鳳;李思思;徐蓓蓓;劉翠琴;張明君;董婷;王彥 申請（專利權(quán)）人 山東省科學(xué)院情報研究所
代理機構(gòu) - 代理人 -
地址 250014 山東省濟(jì)南市歷下區(qū)科院路19號
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明的區(qū)域人才供需量化分析方法，首先利用爬蟲從招聘網(wǎng)站、組織招聘板塊和編制招考信息上獲取區(qū)域人才需求相關(guān)數(shù)據(jù)，然后利用爬蟲從各類學(xué)校的招生信息上獲取指定區(qū)域的人才供給相關(guān)數(shù)據(jù)，最后通過對人才需求數(shù)據(jù)和人才供給數(shù)據(jù)的處理，可從多角度多層面對指定區(qū)域的人才供需量做出有效分析，全面量化剖析指定區(qū)域人才的情況，明確區(qū)域人才構(gòu)成，實現(xiàn)量化“知己”，以及折射不同階段不同人才政策對區(qū)域人才供需的影響情況，總結(jié)不同人才政策中的優(yōu)勢和弊端，為更好的制定人才政策提供數(shù)據(jù)支持。