一種基于位置關(guān)系的智能面試方法及系統(tǒng)
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN202010066457.8 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN111275401A | 公開(公告)日 | 2020-06-12 |
申請公布號 | CN111275401A | 申請公布日 | 2020-06-12 |
分類號 | G06Q10/10(2012.01)I | 分類 | - |
發(fā)明人 | 方小雷;陳凱;陳清財(cái) | 申請(專利權(quán))人 | 上海近嶼智能科技有限公司 |
代理機(jī)構(gòu) | 蘇州翔遠(yuǎn)專利代理事務(wù)所(普通合伙) | 代理人 | 上海近嶼智能科技有限公司 |
地址 | 200030上海市徐匯區(qū)小木橋路528號201、203 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本發(fā)明公開了一種基于位置關(guān)系的智能面試方法及系統(tǒng),其包括職位定制單元、崗位信息采集單元、職位動態(tài)匹配單元、面試環(huán)節(jié)生成單元、智能面試單元、綜合評估單元、面試結(jié)果反饋單元幾部分。本專利提出一種基于深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)搭建多模態(tài)評估的模型,分別搭建了表情識別模型框架、顏值識別模型框架、聲音評估模型框架和文本打分模型框架;針對沒有跟企業(yè)HR評估做匹配的問題,本專利還提出一種多任務(wù)整合的回歸模型,可以準(zhǔn)確地和企業(yè)HR的決策結(jié)果作匹配,形成一種端到端的評估推薦流程。該系統(tǒng)通過在線智能視頻面試的方式,一定程度上解決了傳統(tǒng)招聘模式下面試過程繁瑣、耗時長的問題,可以很大程度節(jié)省企業(yè)和求職者在招聘和應(yīng)聘過程中的成本,提高面試效率和準(zhǔn)確率。?? |
