員工權(quán)限管理方法、系統(tǒng)及電子設(shè)備

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN202111151995.8 申請(qǐng)日 -
公開（公告）號(hào) CN113868683A 公開（公告）日 2021-12-31
申請(qǐng)公布號(hào) CN113868683A 申請(qǐng)公布日 2021-12-31
分類號(hào) G06F21/60（2013.01）I;G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 鄧德飛 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 上加下信息技術(shù)成都有限公司
代理機(jī)構(gòu) 北京知果之信知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理有限公司 代理人 李志剛
地址 610000四川省成都市中國(guó)（四川）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)成都高新區(qū)天府大道北段1700號(hào)1棟2單元18層1801號(hào)
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明公開了一種員工權(quán)限管理方法、系統(tǒng)及電子設(shè)備，其中方法包括：將hr系統(tǒng)中的員工關(guān)聯(lián)RBAC中的用戶，并將hr系統(tǒng)中的崗位關(guān)聯(lián)RBAC中的角色；為所述hr系統(tǒng)中的員工分配對(duì)應(yīng)的崗位，其中，所述崗位對(duì)應(yīng)設(shè)有權(quán)限；通過(guò)橋接模式打通所述hr系統(tǒng)；打通hr系統(tǒng)后，所述員工繼承對(duì)應(yīng)的崗位的權(quán)限。本發(fā)明通過(guò)配置崗位對(duì)應(yīng)的權(quán)限，為員工分配對(duì)應(yīng)的崗位，不需要逐個(gè)分配多個(gè)員工的權(quán)限，解決了現(xiàn)有員工權(quán)限分配時(shí)產(chǎn)生的運(yùn)維工作大的問(wèn)題；并且，企業(yè)員工只需要操作hr系統(tǒng)，與現(xiàn)有分散到各個(gè)系統(tǒng)的管理入口和操作界面相比，更加簡(jiǎn)單便捷，降低了學(xué)習(xí)成本。