基于多場景模擬的人工智能人才測評方法、設(shè)備及介質(zhì)

基本信息

申請?zhí)?/td> CN202111263165.4 申請日 -
公開（公告）號(hào) CN114048974A 公開（公告）日 2022-02-15
申請公布號(hào) CN114048974A 申請公布日 2022-02-15
分類號(hào) G06Q10/06（2012.01）I;G06Q10/10（2012.01）I 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 宋業(yè)臻;陸煒;韓偉;曲繼新 申請（專利權(quán)）人 山東心法科技有限公司
代理機(jī)構(gòu) 濟(jì)南千慧專利事務(wù)所（普通合伙企業(yè)） 代理人 左建華
地址 266000山東省青島市市南區(qū)寧夏路288號(hào)市南軟件園11號(hào)樓A座5層504室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本說明書實(shí)施例公開了一種基于多場景模擬的人工智能人才測評方法、設(shè)備及介質(zhì)，方法包括：確定待招聘用戶的崗位信息，根據(jù)崗位信息，通過預(yù)先生成的空間描述模型，確定崗位信息對應(yīng)的適合度計(jì)算模型；其中，崗位信息包括行業(yè)類型和職位等級(jí)，空間描述模型用于描述行業(yè)類型對應(yīng)的維度，以及職位等級(jí)對應(yīng)的類簇；根據(jù)崗位信息，通過預(yù)設(shè)的配置規(guī)則選擇至少一個(gè)模擬場景；采集待招聘用戶在所述模擬場景下的行為信息，計(jì)算待招聘用戶的用戶特征；將崗位信息和用戶特征輸入適合度計(jì)算模型中，確定待招聘用戶與對應(yīng)崗位的適合度，以完成對待招聘用戶的測評，測評過程充分考慮了行業(yè)、崗位類型與職務(wù)等級(jí)之間的復(fù)雜交互關(guān)系。