一種多維度人才評估方法及系統(tǒng)

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201910601624.1 申請日 -
公開（公告）號 CN110298595A 公開（公告）日 2019-10-01
申請公布號 CN110298595A 申請公布日 2019-10-01
分類號 G06Q10/06 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 許鋒 申請（專利權）人 廣東倍智人才科技股份有限公司
代理機構 北京超凡宏宇專利代理事務所（特殊普通合伙） 代理人 唐維虎
地址 510000 廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西76號3010室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本申請?zhí)峁┮环N多維度人才評估方法及系統(tǒng)，多維度人才評估方法包括：獲取人才評估類別和被評估人的基本信息；以人才評估類別為依據(jù)，生成與人才評估類別相對應的評估問卷；以人才評估類別和被評估人的基本信息為依據(jù)，獲取評估人名單，并輸出所述評估人名單；對作答問卷進行數(shù)據(jù)分析，得到與被評估人及人才評估類別相對應的評估結果；輸出評估結果。本申請實施例多維度人才評估方法及系統(tǒng)，在進行多維度人才評估時，能夠自動地獲得參與該次多維度人才評估的評估人名單，從而大大地減少參與的相關工作人員及相關工作人員的工作時間，提高了多維度人才評估的工作效率，減少了企業(yè)或單位在進行多維度人才評估時投入的用人成本及時間成本。