一種干部管理方法、系統(tǒng)及存儲(chǔ)介質(zhì)
基本信息
| 申請(qǐng)?zhí)?/td> | CN201910602507.7 | 申請(qǐng)日 | - |
| 公開(kāi)（公告）號(hào) | CN110298639A | 公開(kāi)（公告）日 | 2019-10-01 |
| 申請(qǐng)公布號(hào) | CN110298639A | 申請(qǐng)公布日 | 2019-10-01 |
| 分類號(hào) | G06Q10/10;G06Q10/06 | 分類 | 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù); |
| 發(fā)明人 | 許鋒 | 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 | 廣東倍智人才科技股份有限公司 |
| 代理機(jī)構(gòu) | 北京超凡宏宇專利代理事務(wù)所（特殊普通合伙） | 代理人 | 徐麗 |
| 地址 | 510000 廣東省廣州市天河區(qū)黃埔大道西76號(hào)3010室 | ||
| 法律狀態(tài) | - | ||
摘要
| 摘要 | 本申請(qǐng)實(shí)施例提供一種干部管理方法、系統(tǒng)及存儲(chǔ)介質(zhì)，該方法包括：確定干部人才庫(kù)中的候選干部；從干部檔案庫(kù)中獲取所述候選干部的檔案信息；根據(jù)人員選拔需求以及所述候選干部的檔案信息，計(jì)算所述候選干部與人員選拔目標(biāo)的匹配度，所述人員選拔需求為根據(jù)所述人員選拔目標(biāo)制定的需求；根據(jù)所述匹配度獲得與所述人員選拔目標(biāo)匹配的干部名單。通過(guò)本申請(qǐng)所提供的干部管理方法，對(duì)干部人才的選拔更加精準(zhǔn)，有效解決企業(yè)的識(shí)人用人問(wèn)題。 |
