一種人力資源管理系統(tǒng)及其方法

基本信息

申請(qǐng)?zhí)?/td> CN202010177135.0 申請(qǐng)日 -
公開(kāi)(公告)號(hào) CN111401841A 公開(kāi)(公告)日 2020-07-10
申請(qǐng)公布號(hào) CN111401841A 申請(qǐng)公布日 2020-07-10
分類(lèi)號(hào) G06Q10/10(2012.01)I 分類(lèi) 計(jì)算;推算;計(jì)數(shù);
發(fā)明人 徐翔;楊平 申請(qǐng)(專利權(quán))人 蘇州嘉揚(yáng)云信息系統(tǒng)有限公司
代理機(jī)構(gòu) 北京久維律師事務(wù)所 代理人 邢江峰
地址 215000江蘇省蘇州市蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)1幢101室
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明屬于人力資源管理系統(tǒng)技術(shù)領(lǐng)域,具體的說(shuō)是一種人力資源管理系統(tǒng)及其方法,所述人力資源管理系統(tǒng)包括HR基礎(chǔ)應(yīng)用模塊、人才招聘模塊、培訓(xùn)發(fā)展模塊、考勤假期模塊、薪酬福利模塊、績(jī)效考核模塊、員工自助全員參與模塊和領(lǐng)導(dǎo)自助決策分析模塊;所述HR基礎(chǔ)應(yīng)用模塊包括員工檔案單元、勞動(dòng)關(guān)系單元、組織結(jié)構(gòu)單元、人事事物單元和提醒預(yù)警單元;本發(fā)明主要用于解決人力管理系統(tǒng)在在招聘人才的過(guò)程中往往會(huì)流失一些具有潛力的人才,使之與企業(yè)失之交臂,無(wú)法做到讓人力管理系統(tǒng)中的單元環(huán)環(huán)相扣,無(wú)法發(fā)揮人力資源管理系統(tǒng)的真正作用,企業(yè)內(nèi)如果突然遇到突發(fā)狀況,以現(xiàn)在的人力系統(tǒng)來(lái)看,領(lǐng)導(dǎo)不能第一時(shí)間進(jìn)行審批和解決的問(wèn)題。??