一種基于大數(shù)據(jù)的人力資源智能匹配、推薦的方法
基本信息
| 申請(qǐng)?zhí)?/td> | CN201910910950.0 | 申請(qǐng)日 | - |
| 公開(kāi)（公告）號(hào) | CN110633960A | 公開(kāi)（公告）日 | 2019-12-31 |
| 申請(qǐng)公布號(hào) | CN110633960A | 申請(qǐng)公布日 | 2019-12-31 |
| 分類號(hào) | G06Q10/10（2012.01）; G06F16/33（2019.01）; G06F16/9535（2019.01） | 分類 | 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù); |
| 發(fā)明人 | 朱寧; 張濤; 陳思雨 | 申請(qǐng)（專利權(quán)）人 | 重慶市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源集團(tuán)有限公司 |
| 代理機(jī)構(gòu) | 重慶智慧之源知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所（普通合伙） | 代理人 | 余洪 |
| 地址 | 401120 重慶市渝北區(qū)春華大道99號(hào)北區(qū)7幢3層310號(hào) | ||
| 法律狀態(tài) | - | ||
摘要
| 摘要 | 本發(fā)明提供了一種基于大數(shù)據(jù)的人力資源智能匹配、推薦的方法，包括，獲取企業(yè)崗位空缺的崗位信息與待業(yè)狀態(tài)的勞動(dòng)人員的簡(jiǎn)歷；確定崗位信息和簡(jiǎn)歷信息的關(guān)鍵詞及其權(quán)重；對(duì)崗位信息的關(guān)鍵詞分配權(quán)重生成檢索規(guī)則；計(jì)算簡(jiǎn)歷信息的關(guān)鍵詞及其權(quán)重與檢索規(guī)則的相似度；獲取簡(jiǎn)歷推薦列表中的人員的原崗位信息；根據(jù)崗位向量和原崗位向量計(jì)算崗位與原崗位的相似度；選擇崗位與原崗位相似度最高的五位待業(yè)的勞動(dòng)人員最終推薦給企業(yè)。本發(fā)明提供的一種基于大數(shù)據(jù)的人力資源智能匹配、推薦的方法，能夠針對(duì)企業(yè)對(duì)崗位的需求信息進(jìn)行智能匹配，并且能夠更準(zhǔn)確的推薦合適的簡(jiǎn)歷信息給企業(yè)，節(jié)約了企業(yè)和求職者的精力，提高效率。 |
