一種基于AI的人力資源管理系統(tǒng)
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN201910157422.2 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN111639827A | 公開(公告)日 | 2020-09-08 |
申請公布號 | CN111639827A | 申請公布日 | 2020-09-08 |
分類號 | G06Q10/06(2012.01)I;G06Q10/10(2012.01)I | 分類 | - |
發(fā)明人 | 張平熾 | 申請(專利權(quán))人 | 上海燈引信息技術(shù)有限公司 |
代理機構(gòu) | 上海宏京知識產(chǎn)權(quán)代理事務所(普通合伙) | 代理人 | 上海燈引信息技術(shù)有限公司 |
地址 | 201207上海市浦東新區(qū)中國(上海)自由貿(mào)易試驗區(qū)芳春路400號1幢3層 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本發(fā)明涉及人力資源智能管理技術(shù)領域,提供一種基于AI的人力資源管理系統(tǒng),其特征在于,管理系統(tǒng)采用SaaS架構(gòu),主要包括招聘管理模塊、績效考核模塊和薪資福利模塊,招聘管理模塊采用星型結(jié)構(gòu)的關系數(shù)據(jù)科用于招聘計劃的制定和實施、人才庫的管理和人員甄選面試的過程和結(jié)果的記錄;績效考核模塊包括工作表現(xiàn)考核和工作業(yè)績考核,采用程序化處理后的360度評估方法,可通過計算機自動處理;薪資福利模塊可以實現(xiàn)對各類員工薪酬、福利的計算和發(fā)放管理;本發(fā)明解決了傳統(tǒng)的人力資源管理系統(tǒng)中人員招聘流程冗雜、崗位匹配度低;以及缺乏高效合理的績效考核系統(tǒng)和公平的薪酬福利體系的問題。?? |
