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    • 行政處罰詳情

    決定書文號 杭人社監(jiān)罰字[2018]0056號
    違法行為類型 無理抗拒、阻撓實施勞動保障監(jiān)察的，不按要求報送書面材料，隱瞞事實，出具偽證或隱匿、毀滅證據(jù)的，責令改正拒不改正或拒不履行行政處理決定，打擊報復(fù)舉報人、投訴人的處罰
    行政處罰內(nèi)容 依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》（國務(wù)院令第423號）第三十條第一款第（三）項之規(guī)定，參照《杭州市人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》（杭人社發(fā)[2017]16號）第十條第（六）項“行政相對人實施違反人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，并具有下列情形之一的，應(yīng)當從重處罰：……（六）被處罰后2年內(nèi)再次發(fā)生違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章的違法行為的”、第（十）項“被責令改正后拒絕改正的”、第十三條“同時具有兩個或兩個以上從重情節(jié)、且不具有從輕情節(jié)的，應(yīng)當按最高處罰幅度實施處罰；同時具有兩個或兩個以上從輕情節(jié)、且不具有從重情節(jié)的，應(yīng)當按最低處罰幅度實施處罰；同時具有從重、從輕情節(jié)的，應(yīng)當綜合考慮，根據(jù)主要情節(jié)實施處罰”及附件《行政處罰裁量標準表》第61項之規(guī)定
    處罰決定日期 2018-12-27
    決定機關(guān) 市人力社保局
    法定代表人 -
    備注 所報材料真實合法，一切責任由當事人自負。
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