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    • 行政處罰詳情

    決定書文號 (鎮(zhèn))應(yīng)急罰〔2018〕197號
    違法行為類型 寧波宏霖機械有限公司未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施案
    行政處罰內(nèi)容 　　根據(jù)雙隨機專項執(zhí)法安排，本機關(guān)執(zhí)法人員于2018年11月23日對對你公司進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)：你公司出示的由寧波市鎮(zhèn)海龍賽醫(yī)院2018年8月21日出具的職業(yè)健康檢查報告書（寧波市鎮(zhèn)海龍賽醫(yī)院職檢字第20180122-a-1號）顯示你公司員工楊軍為噪聲作業(yè)崗位的復(fù)查對象，但至11月23日止你公司仍未能出示楊軍的職業(yè)健康檢查復(fù)查記錄。本機關(guān)執(zhí)法人員于2018年11月26日對你公司涉嫌未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的行為予以立案，調(diào)查過程中執(zhí)法人員通過相關(guān)人員詢問筆錄、物證調(diào)取等方式，依法依規(guī)對你公司進(jìn)行了調(diào)查取證。　　現(xiàn)查明：2018年11月23日我局聯(lián)合區(qū)環(huán)保局對你公司進(jìn)行檢查時發(fā)現(xiàn)：你公司出示的由寧波市鎮(zhèn)海龍賽醫(yī)院2018年8月21日出具的職業(yè)健康檢查報告書（寧波市鎮(zhèn)海龍賽醫(yī)院職檢字第20180122-a-1號）顯示你公司員工楊軍為噪聲作業(yè)崗位的復(fù)查對象，但至11月23日止你公司仍未組織楊軍進(jìn)行職業(yè)健康檢查復(fù)查。本機關(guān)在查辦行政違法行為過程中依法所采取的措施，包括責(zé)令當(dāng)事人改正或限期改正違法行為、證據(jù)先行登記保存、封存和扣押等?！　∫陨线`法事實主要證據(jù)如下：　　1、營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件1份1頁，證明你公司能夠獨立行使權(quán)力和承擔(dān)法律責(zé)任；　　2、勞動合同復(fù)印件1份4頁，證明楊軍為你公司員工；　　3、職業(yè)健康檢查報告書復(fù)印件1份4頁，證明你公司2018年8月組織楊軍在崗期間職業(yè)健康檢查時發(fā)現(xiàn)楊軍為噪聲作業(yè)崗位復(fù)查對象；　　4、現(xiàn)場檢查記錄（鎮(zhèn)海監(jiān)檢記【2018】528號）1份1頁、責(zé)令限期整改指令書（鎮(zhèn)安監(jiān)責(zé)改【2018】276號）1份1頁，證明你公司至2018年11月23日止仍未能出示楊軍的職業(yè)健康檢查復(fù)查記錄；　　5、詢問筆錄2份6頁，證明你公司至2018年11月23日止仍未組織楊軍進(jìn)行職業(yè)健康檢查復(fù)查。本機關(guān)于2018年12月07日依法向當(dāng)事人送達(dá)了《行政處罰告知書》（鎮(zhèn)安監(jiān)罰告【2018】182號），你公司在法定期限內(nèi)未提出了陳述、申辯的要求。　　對違法事實認(rèn)定后實施處罰的理由和依據(jù)：　　現(xiàn)依據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》第二十六條用人單位有下列行為之一的，給予警告，責(zé)令限期改正，可以并處3萬元以下的罰款：……（五）未根據(jù)職業(yè)健康檢查情況采取相應(yīng)措施的；……結(jié)合《寧波市行政處罰自由裁量權(quán)行使規(guī)則》第十五條第（三）項的規(guī)定：“除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，罰款處罰的數(shù)額按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：……（三）只規(guī)定最高罰款數(shù)額沒有規(guī)定最低罰款數(shù)額的，從輕處罰一般按最高罰款數(shù)額的20%以下確定，一般處罰按最高罰款數(shù)額的50%以下確定。”的規(guī)定。　　本機關(guān)依法對當(dāng)事人作出以下處罰決定：　　1、警告；　　2、罰款人民幣壹萬元整。
    處罰決定日期 2018-12-13
    決定機關(guān) 寧波市鎮(zhèn)海區(qū)應(yīng)急管理局
    法定代表人 -
    備注 所報材料真實合法，一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。
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