一種人才評估定價方法

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201910316226.5 申請日 -
公開（公告）號 CN110033241A 公開（公告）日 2019-07-19
申請公布號 CN110033241A 申請公布日 2019-07-19
分類號 G06Q10/10 分類 計算；推算；計數(shù);
發(fā)明人 王靜 申請（專利權(quán)）人 山東省海佑人力資源有限公司
代理機構(gòu) - 代理人 -
地址 250000 山東省濟南市高新區(qū)漢峪金谷A6-4號
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 一種人才評估定價方法，采用數(shù)據(jù)上傳單元、數(shù)據(jù)收集處理單元、數(shù)據(jù)定價單元、數(shù)據(jù)接收單元作為人才評估定價的應(yīng)用軟件，數(shù)據(jù)收集處理單元、數(shù)據(jù)定價單元是云服務(wù)平臺的應(yīng)用軟件，數(shù)據(jù)上傳單元、數(shù)據(jù)接收單元是安裝在祖冊用戶互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備內(nèi)的應(yīng)用軟件，分為四個應(yīng)用步驟。本發(fā)明基于大數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，應(yīng)用中在各單元共同作用下，能有效得出人才的多種數(shù)據(jù)，得出的數(shù)據(jù)經(jīng)數(shù)據(jù)定價單元評估分值(身價)后傳遞給注冊的用戶(注冊的用戶包括人才個人、用人單位、人力資本產(chǎn)業(yè)體系管理部門)，進(jìn)而獲得的人才身價數(shù)據(jù)能有效滿足人才個人、用人單位，以及人力資本產(chǎn)業(yè)體系中的人才銀行、人才保險、人才基金、人才交易、人才大數(shù)據(jù)等使用。