一種數(shù)據(jù)分析方法及裝置

基本信息

申請?zhí)?/td> CN201510374294.9 申請日 -
公開（公告）號 CN106327042A 公開（公告）日 2017-01-11
申請公布號 CN106327042A 申請公布日 2017-01-11
分類號 G06Q10/06(2012.01)I;G06Q10/10(2012.01)I 分類 計(jì)算；推算；計(jì)數(shù);
發(fā)明人 張連舜;鄧婷;張鵬;白軼鎧 申請（專利權(quán)）人 中國四達(dá)國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
代理機(jī)構(gòu) - 代理人 -
地址 100026 北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號院3號樓12層1501-1515
法律狀態(tài) -

摘要

摘要 本發(fā)明公開了一種數(shù)據(jù)分析方法及裝置，涉及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，用以降低人力資源管理的成本。本發(fā)明提的數(shù)據(jù)分析方法，包括：獲取各采樣數(shù)據(jù)，并獲取各采樣數(shù)據(jù)的子職位評估系統(tǒng)PES值；獲取終極PES值；根據(jù)所述各采樣數(shù)據(jù)的子PES值和所述終極PES值確定各子PES值與終極PES值之間的相關(guān)系數(shù)；根據(jù)所述各子PES值與終極PES值之間的相關(guān)系數(shù)以及所述子PES值確定各采樣數(shù)據(jù)的處理策略。本發(fā)明主要用在薪酬計(jì)算技術(shù)中，能夠降低人力資源管理的成本。