一種數(shù)據(jù)分析方法及裝置
基本信息
| 申請?zhí)?/td> | CN201510374627.8 | 申請日 | - |
| 公開（公告）號 | CN104933531A | 公開（公告）日 | 2015-09-23 |
| 申請公布號 | CN104933531A | 申請公布日 | 2015-09-23 |
| 分類號 | G06Q10/06(2012.01)I;G06Q10/10(2012.01)I | 分類 | 計算；推算；計數(shù); |
| 發(fā)明人 | 張連舜;鄧婷;張鵬;白軼鎧 | 申請（專利權(quán)）人 | 中國四達國際經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司 |
| 代理機構(gòu) | - | 代理人 | - |
| 地址 | 100026 北京市朝陽區(qū)東三環(huán)北路38號院3號樓12層1501-1515 | ||
| 法律狀態(tài) | - | ||
摘要
| 摘要 | 本發(fā)明公開了一種數(shù)據(jù)分析方法及裝置，涉及數(shù)據(jù)處理技術(shù)，用以降低人力資源管理的成本。本發(fā)明提的數(shù)據(jù)分析方法，包括：獲取各采樣數(shù)據(jù)，并獲取各采樣數(shù)據(jù)的子職位評估系統(tǒng)PES值；根據(jù)各采樣數(shù)據(jù)的子PES值獲取子PES值小于預(yù)設(shè)值的目標采樣數(shù)據(jù)；在所述目標采樣數(shù)據(jù)中確定待處理的目標采樣數(shù)據(jù)。本發(fā)明主要用在薪酬計算技術(shù)中，能夠降低人力資源管理的成本。 |
