失信被執(zhí)行人詳情
失信被執(zhí)行人 | 南京中慧數(shù)據(jù)科技有限公司 |
法定代表人 | - |
身份證號碼 / 組織機構代碼 | 91320191MA****5065 |
執(zhí)行依據(jù)文號 | (2020)蘇01民終7252號 |
案號 | (2021)蘇0111執(zhí)949號 |
作出執(zhí)行依據(jù)單位 | 江蘇省南京市中級人民法院 |
執(zhí)行法院 | 南京市浦口區(qū)人民法院 |
被執(zhí)行人的履行情況 | 全部未履行 |
立案日期 | 2021-05-07 |
發(fā)布日期 | 2021-06-16 |
已履行 | 暫無 |
未履行 | 暫無 |
省份 | 江蘇 |
失信被執(zhí)行人行為具體情形 | 有履行能力而拒不履行生效法律文書確定義務 |
生效法律文書確定的義務 | 一、趙孔雷與南京中慧數(shù)據(jù)科技有限公司的勞動關系于2019年1月16日解除;二、南京中慧數(shù)據(jù)科技有限公司于判決效之日起十日內(nèi)給付趙孔雷工資33898元,經(jīng)濟補償金6764元,合計40662元;三、駁回趙孔雷的其他訴訟請求。如果未按判決指定的期間履行給付金錢義務,應當依照《中華人民共和國民事訴訟法》第二百五十三條規(guī)定,加倍支付遲延履行期間的債務利息。一審案件受理費10元免收。二審中雙方當事人均未提交新證據(jù)。對于一審法院查明的案件事實,本院予以確認。本案二審爭議焦點:中慧公司與趙孔雷解除勞動合同的時間及中慧公司應付工資的數(shù)額。本院認為,《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第十三條規(guī)定:因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發(fā)生的勞動爭議,用人單位負舉證責任。本案雙方當事人對解除勞動合同的時間意見不一。中慧公司訴稱停工歇業(yè)時間即為解除勞動合同時間,于法無據(jù);該公司主張王偉向勞動者發(fā)放的款項是個人經(jīng)濟往來,亦無證據(jù)證明。一審法院采納勞動者的主張,認定案涉勞動合同的解除時間為2019年1月16日,并據(jù)此判決中慧公司支付拖欠趙孔雷的工資33898元、經(jīng)濟補償金6764元,亦無不當。6綜上,中慧公司的上訴請求不能成立,應予駁回;一審判決認定事實清楚,適用法律正確,處理并無不當。依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第一項規(guī)定,判決如下:駁回上訴,維持原判。二審案件受理費10元,由上訴人中慧公司負擔,本院決定免予收取。本判決為終審判決。 |
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