行政處罰詳情
決定書(shū)文號(hào) | 江人社監(jiān)罰字[2018]0004號(hào) |
違法行為類(lèi)型 | 杭州棲喜裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司用人單位違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的案件 |
行政處罰內(nèi)容 | 2018年1月,本局執(zhí)法人員在日常巡查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)杭州棲喜裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司安排員工工作期間,有20名職工涉嫌違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的行為,遂報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后立案調(diào)查?,F(xiàn)查明:杭州棲喜裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司2017年10月份職工總數(shù)33人。2017年8月至2017年10月期間,當(dāng)事人安排周**、陳**、梅**、傅**、楊*、歐陽(yáng)**、夏**、劉**、包**、杜**、張*、汪*、楊*、彭**、張**、楊*、李**、張**、趙**、楊**20名員工在工作期間延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間,違法延長(zhǎng)勞動(dòng)者人數(shù)均占職工總數(shù)比例達(dá)60.6%。以上事實(shí),由以下證據(jù)證實(shí):1、《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件。該證據(jù)由當(dāng)事人出具,證明當(dāng)事人的主體資格。2、《杭州棲喜裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司在職員工信息表》復(fù)印件。該證據(jù)證明當(dāng)事人2017年10月份職工總數(shù)共33人。3、《杭州棲喜裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司考勤表、工資表》復(fù)印件。該證據(jù)由當(dāng)事人出具,證明當(dāng)事人在2017年8月至2017年10月期間安排周偉杰等20名員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的事實(shí)。4、授權(quán)委托書(shū)原件。該證據(jù)由當(dāng)事人2018年1月25日提供,證明當(dāng)事人授權(quán)委托人系周**的事實(shí)。5、《勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查(詢問(wèn))筆錄》1份。2018年1月26日對(duì)當(dāng)事人授權(quán)委托人周**所作的勞動(dòng)保障監(jiān)察調(diào)查(詢問(wèn))筆錄,證明當(dāng)事人2017年8月至2017年10月期間當(dāng)事人沒(méi)有綜合計(jì)算工時(shí)行政許可且存在超時(shí)加班的事實(shí)。2018年1月29日,本局向當(dāng)事人送達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察行政處罰告知書(shū)》(江人社監(jiān)罰告字【2018】004號(hào))。將本局?jǐn)M作行政處罰的事實(shí)、理由、依據(jù)和處罰內(nèi)容及當(dāng)事人依法享有的權(quán)利告知了當(dāng)事人。當(dāng)事人在法定期限內(nèi)未進(jìn)行陳述申辯。本局認(rèn)為:2017年8月至2017年10月期間,當(dāng)事人安排周**、陳**、梅**、傅**、楊*、歐陽(yáng)**、夏**、劉**、包**、杜**、張*、汪*、楊*、彭**、張**、楊*、李**、張**、趙**、楊**20名員工在工作期間延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間,其行為已違反了《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度?!奔暗谒氖粭l“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,經(jīng)與和勞動(dòng)者協(xié)商可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,一般每日不得超過(guò)1小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下 |
處罰決定日期 | 2018-02-02 |
決定機(jī)關(guān) | 江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 |
法定代表人 | - |
備注 | 所報(bào)材料真實(shí)合法,一切責(zé)任由當(dāng)事人自負(fù)。 |
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