基于數(shù)據(jù)挖掘的職業(yè)能力指標(biāo)體系構(gòu)建方法
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN201410195592.7 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN104008143A | 公開(公告)日 | 2014-08-27 |
申請公布號 | CN104008143A | 申請公布日 | 2014-08-27 |
分類號 | G06F17/30(2006.01)I;G06Q10/06(2012.01)I | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
發(fā)明人 | 王國文;郝永勝 | 申請(專利權(quán))人 | 深圳中科啟秀智慧教育科技有限公司 |
代理機(jī)構(gòu) | 北京慶峰財智知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所(普通合伙) | 代理人 | 劉元霞 |
地址 | 100193 北京市海淀區(qū)東北旺北京中關(guān)村軟件園孵化器2號樓A座2310室 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 本發(fā)明提供一種基于數(shù)據(jù)挖掘的職業(yè)能力指標(biāo)體系構(gòu)建方法,數(shù)據(jù)采集、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)變換、數(shù)據(jù)分析、解釋評價五個步驟完成對于指標(biāo)體系的構(gòu)建。該方法能夠方便、準(zhǔn)確、快速、客觀、全面、動態(tài)的構(gòu)建職業(yè)能力測評指標(biāo)體系,解決了現(xiàn)有職業(yè)能力指標(biāo)體系構(gòu)建方式的缺點(diǎn),從而提高了人才測評的高效性和科學(xué)性,為企業(yè)選拔、甄選以及錄用人才提供了可靠依據(jù)。 |
