一種用于智能面試的行為禮儀維度評價方法及裝置
基本信息
申請?zhí)?/td> | CN202011595046.4 | 申請日 | - |
公開(公告)號 | CN112818741A | 公開(公告)日 | 2021-05-18 |
申請公布號 | CN112818741A | 申請公布日 | 2021-05-18 |
分類號 | G06K9/00;G06K9/62;G06N3/04;G06N3/08;G06Q10/06 | 分類 | 計算;推算;計數(shù); |
發(fā)明人 | 江輝 | 申請(專利權)人 | 南京智能情資創(chuàng)新科技研究院有限公司 |
代理機構(gòu) | 南京天翼專利代理有限責任公司 | 代理人 | 奚銘 |
地址 | 210046 江蘇省南京市棲霞區(qū)仙林街道仙林大學城元化路8號1幢635室 | ||
法律狀態(tài) | - |
摘要
摘要 | 一種用于智能面試的行為禮儀維度評價方法及裝置,獲取面試視頻的視頻幀及音頻數(shù)據(jù),通過函數(shù)計算部署的多個深度學習模塊并行地進行特征抽取,獲取低層視覺特征和低層語言特征;再利用先驗知識從低層特征中抽取出面試者的姿態(tài)穩(wěn)定度、手勢表達、目光專注度、禮貌用語等高層語義特征;同時對視覺特征和回答文本分別進行時序分析,獲得視頻和回答的時序特征,高層語義特征及時序特征組成面試視頻的多模態(tài)層次式特征。最后將多模態(tài)層次式特征輸入全連接神經(jīng)網(wǎng)絡,得到行為禮儀等級分類器,用于面試的自動化智能評價。本發(fā)明能夠高效地為面試官提供相對客觀的面試者行為禮儀維度評價,提高面試效率。 |
