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違法事實：1、你公司的“管理費用-福利費”、“管理費用-勞動保護(hù)費”、“管理費用—企業(yè)文化費用”、“研發(fā)支出-福利費”和“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”科目下存在發(fā)放給員工超市卡和充值卡情況，具體明細(xì)如下：（1）2015年9月，在“管理費-福利費”下列支購國慶慰問品費用1100000元，內(nèi)容為購買聯(lián)華超市卡和物美超市卡，實際在10月發(fā)放給員工，共計發(fā)放1078000元。（2）在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下列支勞保用品采購費用1140000元，內(nèi)容為購買聯(lián)華超市卡和物美超市卡，實際在10月發(fā)放給員工，共計發(fā)放1118000元（3）2015年11月，在“管理費-福利費”和“研發(fā)支出-福利費”下列支購辦公用品、日用品等費用1121000元，實際為購買聯(lián)華超市卡和物美超市卡并發(fā)放給員工，共計發(fā)放1121000元。（4）2016年7月，在“管理費用-勞動保護(hù)費”下列支員工高溫慰問費1227000元，實際為購買聯(lián)華超市卡并發(fā)放給員工，共計發(fā)放1227000元。（5）2016年9月，在“管理費用—福利費”下列支員工中秋福利1450000元，內(nèi)容為購買物美超市卡1450000元，實際在10月發(fā)放給員工，共計發(fā)放1405000元。（6）在“管理費用-福利費”下列支交通費充值，內(nèi)容為購買市民卡充值卡，實際在10月發(fā)放給員工，共計發(fā)放709500元。（7）2016年12月，在“管理費用—企業(yè)文化費用”下列支健康月活動費，實際為購買聯(lián)華超市卡并發(fā)放給員工，共計發(fā)放1482800元。上述你公司員工獲得的購物卡、市民卡充值卡等有價證券，共計實際發(fā)放8141300元。你公司作為扣繳義務(wù)人，均未將其并入員工當(dāng)月的工資薪金收入為其代扣代繳個人所得稅。2、你公司在“管理費用-勞動保護(hù)費”和“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”科目存在大量報銷員工服裝費情況，具體明細(xì)如下：（1）2014年3月，在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷員工服裝費300000元，5月在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷1500000元，6月在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷500000元，7月在“管理費用-勞動保護(hù)費”下報銷37000元，8月在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷127000元，9月在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷186000元，11月在“研發(fā)支出-勞動保護(hù)費”下報銷62000元，上述員工報銷的服裝費，你公 收起