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　　根據(jù)執(zhí)法檢查，本機關(guān)執(zhí)法人員于2018年11月29日對寧波維卡綠建科技有限公司涉嫌未按規(guī)定對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測評價及未按規(guī)定開展職業(yè)病健康體檢的行為予以立案調(diào)查。　　現(xiàn)查明：2018年11月29日，本機關(guān)執(zhí)法人員對寧波維卡綠建科技有限公司進行檢查，發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所存在噴涂等職業(yè)病危害作業(yè)，未開展2018年度職業(yè)病危害因素檢測，未開展職業(yè)病健康體檢。你公司存在兩個違法行為，違法行為一：未按照規(guī)定開展2018年度職業(yè)病危害因素定期檢測，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十六條第二款的規(guī)定；違法行為二：未按規(guī)定組織2018年度職業(yè)健康體檢，違反了《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條第一款之規(guī)定。你公司在整改期內(nèi)已委托浙江中一檢測研究院股份有限公司進行了作業(yè)場所職業(yè)病危害因素定期檢測（編號：JC181281）、已委托北侖大碶凱爾醫(yī)院進行職業(yè)健康體檢，且未曾發(fā)生過相同違法行為，屬于從輕情節(jié)。本機關(guān)在查辦行政違法行為過程中所采取的措施：出具《責(zé)令限期整改指令書》一份。本機關(guān)于2018年12月17日依法向當(dāng)事人送達了《行政處罰告知書》，當(dāng)事人未提出陳述、申辯的要求，對違法事實認定、證據(jù)的采用，依據(jù)的適用、擬作出處罰的意見等無異議。　　對違法事實認定后實施處罰的理由和依據(jù)：　　現(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第七十一條第（四）項“用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款：（四）未按照規(guī)定組織職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案或者未將檢查結(jié)果書面告知勞動者的”，第七十二條第（四）項“用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：（四）未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進行檢測、評價的；”，《寧波市行政處罰自由裁量權(quán)行使規(guī)則》第十一條第（三）項“有下列情形之一的，行政處罰實施機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法從輕處罰：（三）未曾發(fā)生過相同違法行為的”的規(guī)定?！　”緳C關(guān)依法對當(dāng)事人作出以下處罰決定：　　1、警告。 收起