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公司興建于1993年12月，是全國第一家成立的汞化工民營企業(yè)。公司集科研、生產(chǎn)、銷售為一體。在國內(nèi)汞及汞化工行業(yè)中，連續(xù)16年實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)值第一，上繳稅收第一，產(chǎn)品市場占有率第一。公司研發(fā)生產(chǎn)的汞化工產(chǎn)品具有品種最多、科技含量高產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良的特性。是國家環(huán)保部指定的汞化工產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)。公司現(xiàn)有固定員工128人，其中高級(jí)工程師1人，工程師2人，技術(shù)人員18人，下崗再就業(yè)人員58人，大專以上的員工11人，占員工總數(shù)的8%，高中學(xué)歷的員工35人，占員工總數(shù)的27%。 公司董事長兼總經(jīng)理吳澤云先生是省第九屆政協(xié)委員、銅仁市工商聯(lián)副會(huì)長、市政協(xié)委員、萬山區(qū)政協(xié)常委、省汞行業(yè)商會(huì)會(huì)長。在長達(dá)二十年的企業(yè)發(fā)展歷程中，吳澤云先生親手創(chuàng)造，親力親為，傾注全部精力，把一個(gè)名不經(jīng)傳的小作坊企業(yè)，打造成為了在全國享有較高知名度的現(xiàn)代企業(yè)。對(duì)我國汞化工行業(yè)的發(fā)展壯大做出了突出貢獻(xiàn)。在全省眾多優(yōu)秀民營企業(yè)家中，吳澤云先生脫穎而出，被省工商聯(lián)連續(xù)二次推薦參加素有“華人尖子之稱的世界華商大會(huì)”2009年在菲律賓舉行的第十屆， 2011年在新加坡舉行的第十一屆華商大會(huì)。在華商云集，商賈巨頭參加的全球性會(huì)議上，能占有一席之地，是吳澤云先生一生中莫大的榮譽(yù)和驕傲。根據(jù)吳澤云先生的人格魅力和突出成績，萬山區(qū)黨委、政府通過決定，明確吳澤云為當(dāng)代萬山汞文化的傳承人。 截止2013年底，公司擁有各類固定資產(chǎn)4200萬元，廠房占地面積18000平方米，房屋建筑面積8000多平方米。擁有全國工藝技術(shù)最先進(jìn)，年產(chǎn)量最大的氯化汞生產(chǎn)裝置和氯化汞觸媒生產(chǎn)裝置。還擁有適應(yīng)各行業(yè)生產(chǎn)、科研需求的小汞系列產(chǎn)品。公司是名符其實(shí)的全省、全國汞化工產(chǎn)品的重要基地，公司生產(chǎn)的汞化工系列產(chǎn)品質(zhì)量優(yōu)良，暢銷國內(nèi)外。廣泛運(yùn)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、醫(yī)療、軍工、核工業(yè)、航天工業(yè)等領(lǐng)域。 二、公司的經(jīng)營理念和發(fā)展歷程 公司的經(jīng)營理念及方針 公司經(jīng)營理念是“研拓創(chuàng)優(yōu)，誠博持輝”，經(jīng)營方針 是“質(zhì)量是生命，科技是動(dòng)力，信譽(yù)是保障，用戶是上帝”。 （一）、發(fā)展能力準(zhǔn)備階段。從1993年到1998年，在已經(jīng)充分掌握產(chǎn)品生產(chǎn)技術(shù)和工藝的基礎(chǔ)上，迅速打開市場，在同行業(yè)中具有一定的市場占有率，初步建立企業(yè)在同行業(yè)中的知名度，完成資本的初步積累。 （二）、發(fā)展能力培養(yǎng)階段。從1999年到2003年，在已有發(fā)展的基礎(chǔ)上，引進(jìn)人才，規(guī)范管理，加強(qiáng)科技創(chuàng)新。產(chǎn)品系列發(fā)展到5—8個(gè)，具有一定的科技創(chuàng)新能力和產(chǎn)品研發(fā)能力，管理水平有較大提升。產(chǎn)品的市場占有率進(jìn)一步增加，在同行業(yè)中具有一定的美譽(yù)度。 （三）、快速發(fā)展階段。從2004年到2008年，在前二個(gè)階段的基礎(chǔ)上，企業(yè)已經(jīng)具備相當(dāng)?shù)目萍紕?chuàng)新能力，產(chǎn)品系列發(fā)展到18—25個(gè)。產(chǎn)品的科技含量和工藝水平在同行業(yè)中整體處于領(lǐng)先。主要產(chǎn)品產(chǎn)量和市場占有率在同行業(yè)中處于龍頭地位。 1、人才強(qiáng)企，建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。整合公司資源，充分利用原貴州汞礦的人才、技術(shù)資源，同時(shí)創(chuàng)造條件，大力吸引大中專畢業(yè)生和各種技術(shù)管理人才加入到公司，和公司一同發(fā)展。近幾年來，公司選派了27名公司管理干部和技術(shù)人員走進(jìn)高校進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。2004年，特聘請(qǐng)質(zhì)量管理師來我公司對(duì)所有管理人員和工人進(jìn)行質(zhì)量意識(shí)、技能和管理的培訓(xùn)，使公司的質(zhì)量管理步入一個(gè)新的臺(tái)階。平時(shí)經(jīng)常對(duì)員工進(jìn)行崗位技能、安全生產(chǎn)的專項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，并選派相關(guān)工種的工人參加有關(guān)職能部門組織的崗位培訓(xùn)。 2、質(zhì)量興企，努力建立健全科學(xué)的質(zhì)量管理體系。公司自成立起就非常重視企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，把重視質(zhì)量納入企業(yè)發(fā)展理念和企業(yè)文化建設(shè)中，于2003年1月通過了ISO9001：2000國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證，并嚴(yán)格按照ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行質(zhì)量控制，從原料采購、驗(yàn)收入庫、生產(chǎn)過程、成品檢驗(yàn)、成品入庫、出庫都實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理，不僅保證了產(chǎn)品質(zhì)量，也降低了成本，提高了產(chǎn)品的競爭力。 3、管理提企，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。公司采取引進(jìn)高素質(zhì)人才，外請(qǐng)管理專家進(jìn)行管理知識(shí)培訓(xùn)，選送員工外出學(xué)習(xí)，通過ISO9001：2000質(zhì)量管理認(rèn)證和建立健全企業(yè)組織、規(guī)章、制度等方面的措施，規(guī)范管理，建立比較完善的現(xiàn)代企業(yè)制度。