澤碩電氣
序號(hào) | 決定文書號(hào) | 處罰單位 | 處罰結(jié)果/內(nèi)容 | 處罰日期 | 操作 |
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1 | (樂)應(yīng)急罰〔2019〕50號(hào) | 溫州市樂清市應(yīng)急管理局 |
本局認(rèn)為,當(dāng)事人浙江澤碩電氣有限公司,電焊工楊齊冬所從事的焊接作業(yè)為特種作業(yè)目錄中的焊接與熱切割作業(yè),屬特種作業(yè)人員。該名特種作業(yè)人員在取得的焊工操作資格證已超過復(fù)審期限的情況下上崗作業(yè),其行為違反了《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第二十七條第一款“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的特種作業(yè)人員必須按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn),取得相應(yīng)資格,方可上崗作業(yè)?!敝?guī)定,構(gòu)成安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育類違法。依據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十四條:“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位有下列行為之一的,責(zé)令限期改正,可以處五萬元以下的罰款;逾期未改正的,責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并處五萬元以上十萬元以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款:……(七)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格,上崗作業(yè)的?!敝?guī)定,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行行政處罰。本案當(dāng)事人有1名特種作業(yè)人員未持有效的特種作業(yè)操作資格證上崗作業(yè),結(jié)合《溫州市行政處罰裁量暫行標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定,以及鑒于當(dāng)事人的違法事實(shí)不具有國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局輕處罰情節(jié)、第十五條規(guī)定的依法從重處罰情形,根據(jù)該規(guī)則第六條規(guī)定:“行使行政處罰自由裁量權(quán),應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、公正、公開的原則,過罰相當(dāng)?shù)脑瓌t和處罰與教育相結(jié)合的原則,依法維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,確保行政處罰自由裁量權(quán)行使的合法性和合理性。”,案件承辦人認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以一般幅度對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行處罰。樂清市應(yīng)急管理局決定給予當(dāng)事人浙江澤碩電氣有限公司處罰款人民幣6000元(陸仟元整)的行政處罰。 收起
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2019-07-29 | 詳情 |
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