公司簡(jiǎn)介
1、2001年4月，公司成立，并在原浙江震元股份有限公司零售總店的基礎(chǔ)上，重組原紹興市中藥材經(jīng)營(yíng)公司所屬藥店資源，以百年老店震元堂為龍頭，按照有限責(zé)任公司的規(guī)范性要求組建為全紹興市第一家醫(yī)藥零售連鎖企業(yè)。2、2001年6月，公司首開企業(yè)人事制度改革先河：改革門店經(jīng)理由組織任命的一貫做法，力推五家藥店經(jīng)理職位，在全公司范圍內(nèi)依據(jù)公平、公正的原則實(shí)行公開競(jìng)聘。經(jīng)過報(bào)名、初審、面試、考察，及綜合評(píng)定，5名普通員工走上門店領(lǐng)導(dǎo)崗位。這次探索性改革，為公司日后建立起一種公平競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制奠定了基礎(chǔ)。3、2002年6月，百年老店震元堂被中國(guó)醫(yī)藥企業(yè)管理協(xié)會(huì)評(píng)定為“全國(guó)醫(yī)藥行業(yè)先進(jìn)班組”。兩年后，公司又一家百年老店光裕堂獲此榮譽(yù)稱號(hào)。4、2002年10月，公司舉辦“首屆職工業(yè)務(wù)技術(shù)操作比賽”。共設(shè)“飲片全能配方”、“閉目辯藥”、“藥品知識(shí)問答”、“商品陳列”、“質(zhì)量驗(yàn)收”、“藥品養(yǎng)護(hù)”、“計(jì)算機(jī)操作”等七個(gè)項(xiàng)目，180余人次直接參與。這次比賽，在全公司上下廣泛地掀起了一個(gè)轟轟烈烈的技術(shù)練兵活動(dòng)，推動(dòng)了技術(shù)創(chuàng)新與優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作的開展。5、2002年11月，制定并頒發(fā)實(shí)施《浙江震元醫(yī)藥連鎖有限公司員工獎(jiǎng)懲（暫行）條例》。6、2003年3月，公司率先在紹興市醫(yī)藥零售系統(tǒng)中通過國(guó)家藥監(jiān)局GSP認(rèn)證。7、2003年，公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)布局開始實(shí)施戰(zhàn)略性調(diào)整：門店開設(shè)從市區(qū)轉(zhuǎn)向本地農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)，從越城區(qū)轉(zhuǎn)向市內(nèi)其它縣（市）。當(dāng)年6月，公司在紹興袍江開出第一家農(nóng)村門店；同年10月，投資600余萬元開設(shè)浙江震元上虞健康藥店，公司第一次在市內(nèi)實(shí)施跨區(qū)域連鎖經(jīng)營(yíng)。8、2003年5月，積極迎戰(zhàn)“非典”。隨著省城杭州出現(xiàn)非典病例及本地出現(xiàn)隔離觀察點(diǎn)之后，紹興全市板蘭根、口罩等抗“非典”藥械銷售驟增，貨源告急。面對(duì)一面是爭(zhēng)相搶購(gòu)的市民，一面是斷檔缺貨的現(xiàn)實(shí)，公司積極發(fā)揮國(guó)有企業(yè)流通主渠道作用，在不少“非典”藥械進(jìn)銷價(jià)格倒掛的情況下，千方百計(jì)組織采調(diào)，盡最大努力滿足市場(chǎng)供應(yīng)，短短5天時(shí)間共組織商品到貨100余萬元，較好地保障了門市一線抗擊“非典”藥械供應(yīng)工作。9、2003年6月，公司對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)機(jī)制作出重大改革，在公司內(nèi)部對(duì)10家經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)欠佳的門店試行承包責(zé)任經(jīng)營(yíng)制度。這一制度性安排，作為公司今后較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)提升業(yè)務(wù)運(yùn)作效率的一項(xiàng)重要的探索性舉措，旨在擴(kuò)大銷售，增進(jìn)盈利，提高整個(gè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作的質(zhì)量。經(jīng)過1年零7個(gè)月的試點(diǎn)并在取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，于2006年1月，公司在企業(yè)內(nèi)部全面組織實(shí)施門店承包責(zé)任經(jīng)營(yíng)制度。10、2004年2月，公司改革門店經(jīng)理收入分配方式：將門店經(jīng)理原來固定工資加獎(jiǎng)金的收入分配形式，改為由“基薪”、“任務(wù)薪金”、“超額利潤(rùn)分成薪金”、“薪金綜合獎(jiǎng)扣”四部分組成并按規(guī)定經(jīng)過考核、核算與審計(jì)的年度薪資收入兌付形式。這一年起，門店經(jīng)理的薪資收入開始拉開檔次，風(fēng)險(xiǎn)與利益共存，開始走向市場(chǎng)機(jī)制。11、2004年12月，公司召開當(dāng)年第二次臨時(shí)股東會(huì)議，深化企業(yè)內(nèi)部產(chǎn)權(quán)制度改革。通過增資擴(kuò)股，吸收經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)參股，使公司經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)與公司成為利益共同體，以調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的積極性，實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益的進(jìn)一步提升。當(dāng)天，公司新添30位自然人股東，新增注冊(cè)資本201萬元。年內(nèi)，公司完成變更注冊(cè)登記。12、2005年2月，公司被紹興市統(tǒng)計(jì)局、社會(huì)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)中心、紹興晚報(bào)聯(lián)合評(píng)定為紹興市區(qū)商場(chǎng)綜合實(shí)力“十強(qiáng)”企業(yè)。13、2005年4月，公司一屆二次職工代表大會(huì)通過《員工待崗實(shí)施辦法》，對(duì)在企業(yè)定編定崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、承包經(jīng)營(yíng)等情況下產(chǎn)生的富余人員，進(jìn)行改革性管理。此舉旨在進(jìn)一步深化公司勞動(dòng)用工制度改革，優(yōu)化勞動(dòng)力資源配置，增強(qiáng)員工工作責(zé)任心和崗位責(zé)任感，提高企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率。14、2005年6月、公司黨支部書記、總經(jīng)理賀玉龍被中共紹興市委授予“紹興市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽(yù)稱號(hào)。15、2005年6月，浙江省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)零售藥店分會(huì)第二次會(huì)員大會(huì)在紹興召開。會(huì)上，省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)特邀公司總經(jīng)理賀玉龍作了題為《從改革入手，著力推進(jìn)企業(yè)發(fā)展》的專題演講，詳盡地介紹公司近幾年來企業(yè)經(jīng)營(yíng)改革的一些情況。這不僅受到當(dāng)時(shí)與會(huì)代表的普遍關(guān)注，也在業(yè)界相當(dāng)?shù)姆秶鷥?nèi)引起反響。之后，因同行們的要求，省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)在其《浙江醫(yī)藥信息快遞》上專題刊發(fā)了公司經(jīng)營(yíng)改革的有關(guān)文章；并有多家醫(yī)藥企業(yè)前來公司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流。16、2005年9月，公司開出第一家加盟店──紹興縣陶堰鎮(zhèn)震元大眾藥店。17、2006年1月，在客觀總結(jié)回顧公司“十五”發(fā)展的基礎(chǔ)上，在系統(tǒng)考慮未來幾年企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展面臨的形勢(shì)與困境的前提下，經(jīng)過審時(shí)度勢(shì)的綜合分析，確定了公司“十一五”經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作思路，并具體編寫了公司“十一五”經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。本規(guī)劃，在總體上為公司未來五年的經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出了戰(zhàn)略性安排。18、2006年2月，浙江省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)公布2005年全省醫(yī)藥零售企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并進(jìn)行排序，公司2005年度銷售、利潤(rùn)雙雙位居全省第一。19、2006年4月，《中國(guó)藥店》雜志公布2006中國(guó)連鎖藥店百?gòu)?qiáng)榜。其中，公司綜合排名列中國(guó)連鎖藥店第五十位。20、2006年4月，公司被紹興市國(guó)家稅務(wù)局評(píng)定為“2004～2005年度納稅信用AAA級(jí)單位?！?1、2006年8月，公司召開二〇〇六年股東會(huì)第一次臨時(shí)會(huì)議，審議通過了《公司章程》。這次《公司章程》的修訂，主要依據(jù)新《公司法》并結(jié)合公司的組織現(xiàn)狀與經(jīng)營(yíng)實(shí)際情況對(duì)原《公司章程》作了全新改寫，從開始醞釀到最后定稿歷時(shí)近一年時(shí)間，使《公司章程》既能面對(duì)企業(yè)客觀實(shí)際，又具有其可操作性。同時(shí)，還第一次配套制訂了《股東會(huì)議事細(xì)則》、《董事會(huì)議事細(xì)則》、《監(jiān)事會(huì)議事細(xì)則》、《總經(jīng)理工作細(xì)則》等四個(gè)規(guī)范性公司治理文件。這次《公司章程》的全新改寫，將為公司規(guī)范化運(yùn)作奠定全新發(fā)展基礎(chǔ)。22、2006年8月，公司公文傳輸信息系統(tǒng)建成并投入使用，公司歷年來所有管理制度與管理文件同時(shí)上掛該系統(tǒng)并開始進(jìn)行網(wǎng)上實(shí)時(shí)查詢。23、2006年8月，百年老店震元堂整體裝修工程開工，至12月中旬裝修完畢。這次裝修，以表現(xiàn)“百年老店”貨真價(jià)實(shí)的品質(zhì)形象貫穿設(shè)計(jì)始終。重新裝修后的震元堂，通過仿紅木的柜臺(tái)、古式格柵、藥王座像、楹聯(lián)牌匾、仿古水晶吊燈及室內(nèi)古舊小品裝飾等，使其演繹出與傳統(tǒng)中藥房截然不同的中式韻味。24、2006年9月，中國(guó)醫(yī)藥商業(yè)協(xié)會(huì)連鎖藥店分會(huì)發(fā)布《2005年中國(guó)藥品零售連鎖企業(yè)調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告反映，百年老店震元堂單店銷售、利潤(rùn)分別列全國(guó)藥店單店排序第15位、14位。25、2006年9月，震元堂藥店經(jīng)理丁唯建在北京國(guó)際會(huì)議中心出席由《中國(guó)藥店》雜志社主辦的第二屆（2006年）中國(guó)藥店“十大金牌店長(zhǎng)”評(píng)選活動(dòng)總決賽。之前，丁唯建已通過大賽組委會(huì)專家評(píng)審團(tuán)的初審與復(fù)選程序。決賽當(dāng)天，丁唯建憑著其殷實(shí)的功底、充分的前期準(zhǔn)備和出色的現(xiàn)場(chǎng)發(fā)揮，在全國(guó)719名店長(zhǎng)候選人中脫穎而出，喜獲中國(guó)藥店“十大金牌店長(zhǎng)”榮譽(yù)稱號(hào)。26、2006年12月，公司成功舉辦“首屆震元參茸節(jié)”。誘人的名貴參茸品牌，眾多知名廠商的現(xiàn)場(chǎng)促銷，名老中醫(yī)現(xiàn)場(chǎng)釋疑，高比例的計(jì)算機(jī)抽獎(jiǎng)活動(dòng)，適逢圣誕佳節(jié)的濃郁氛圍，以及前期媒體“預(yù)熱”，將節(jié)會(huì)期間震元堂的銷售推向高潮。短短八天時(shí)間，參茸商品銷售增長(zhǎng)400%左右。27、2006年12月，創(chuàng)始于清乾隆十七年的百年老店震元堂被國(guó)家商務(wù)部認(rèn)定為“中華老字號(hào)”。這是自國(guó)家商務(wù)部開展重新認(rèn)定工作以來，震元堂與茅臺(tái)、同仁堂、張小泉等國(guó)內(nèi)430家知名廠商首次獲此殊榮。19號(hào)，公司總經(jīng)理賀玉龍專程赴京出席在人民大會(huì)堂舉辦的“中華老字號(hào)”授牌儀式，從商務(wù)部部長(zhǎng)薄熙來手中領(lǐng)授牌匾和證書。28、2007年3月，經(jīng)省政府同意，省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委聯(lián)合發(fā)文下達(dá)，公司獲得浙江省“品牌大省”建設(shè)專項(xiàng)資金。29、2007年3月，經(jīng)申報(bào)、審核及專家論證，公司“震元堂”、“光裕堂”兩個(gè)品牌被紹興市人民政府認(rèn)定為（首批）“紹興老字號(hào)”。30、2007年4月，公司與百年老店震元堂被紹興市人民政府商貿(mào)辦公室雙雙列為“2007年度紹興市重點(diǎn)商貿(mào)服務(wù)企業(yè)”。31、2007年4月，在《中國(guó)藥店》2007年第四期公布的2006年中國(guó)連鎖藥店百?gòu)?qiáng)榜上，公司以59家直營(yíng)門店列全國(guó)連鎖藥店百?gòu)?qiáng)榜門店排序第53位，以年銷售11800萬元列全國(guó)連鎖藥店百?gòu)?qiáng)榜銷售排序第81位。32、2007年6月，省醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會(huì)《浙江醫(yī)藥信息快遞》通報(bào)了2006年中國(guó)連鎖藥店單店銷售、利潤(rùn)額20強(qiáng)企業(yè)名單。震元堂列中國(guó)連鎖藥店單店銷售第14位、利潤(rùn)第7位。33、2007年8月，在北京國(guó)際會(huì)議中心舉行的第七屆中國(guó)藥店高峰論壇上，公司以浙江省唯一企業(yè)名次榮獲“2006年度中國(guó)連鎖藥店百?gòu)?qiáng)企業(yè)”稱號(hào)。34、2007年10月，“震元堂”應(yīng)邀赴日本東京出席浙江省“中華老字號(hào)”日本展活動(dòng)。作為參展的國(guó)內(nèi)最古老的國(guó)藥店之一，其展示內(nèi)容共分品牌、歷史、發(fā)展、特色產(chǎn)品四個(gè)專題并形成系列篇章，公司以傳遞、弘揚(yáng)與發(fā)展中國(guó)民族品牌與企業(yè)文化為出展思路，具體通過展示其兩個(gè)半世紀(jì)以來經(jīng)營(yíng)發(fā)展過程中的一些歷史畫面與重要事件，以文圖并茂的形式，向日本友人推介其深厚的企業(yè)歷史文化底韻與生生不息的經(jīng)營(yíng)活力。這次出展，進(jìn)一步擴(kuò)大了“震元堂”的知名度，提升了“震元堂”的國(guó)際影響力。35、2007年11月，公司申報(bào)的“紹興市內(nèi)跨縣（市）連鎖經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建”項(xiàng)目通過省財(cái)政廳、經(jīng)貿(mào)委的聯(lián)合審查，并獲得“2007年度浙江省流通業(yè)發(fā)展財(cái)政專項(xiàng)補(bǔ)助資金”。36、2007年12月，公司商品配送中心順利入遷袍江震元科技園區(qū)，公司同時(shí)完成業(yè)務(wù)流程重置、庫存結(jié)構(gòu)調(diào)整等因配送倉(cāng)庫搬遷所涉及的業(yè)務(wù)準(zhǔn)備工作事項(xiàng)。新啟用的公司袍江配送倉(cāng)庫總面積近3000平方米，其設(shè)施與規(guī)?？胺Q一流，初步預(yù)測(cè)可應(yīng)對(duì)未來五年公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展之需。37、2007年12月，久負(fù)盛名的震元堂大補(bǔ)藥作為出展精品參展2007第四屆中國(guó)“中華老字號(hào)”精品博覽會(huì)，并被評(píng)選為“消費(fèi)者最喜愛的中華老字號(hào)品牌”。38、2008年1月，紹興市老字號(hào)企業(yè)協(xié)會(huì)成立，震元堂、光裕堂兩家門店成為其會(huì)員單位。公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理賀玉龍當(dāng)選為該協(xié)會(huì)第一屆理事會(huì)理事、副會(huì)長(zhǎng)。39、2008年2月，公司被市人民政府授予2007年度紹興市區(qū)最佳商貿(mào)服務(wù)企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。40、2008年5月，公司被紹興市委組織部、國(guó)資委黨委授予2007年度紹興市國(guó)有企業(yè)“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子榮譽(yù)稱號(hào)。41、2008年5月，公司以“震元杯”名義冠名參與浙江醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校中藥文化節(jié)會(huì)活動(dòng)。根據(jù)雙方意向，公司走進(jìn)校園“中藥文化論壇”宣講企業(yè)文化，讓學(xué)生“走近企業(yè)文化”并作實(shí)地考察，公司員工與學(xué)生聯(lián)袂出席“求職應(yīng)聘大賽”等項(xiàng)交流活動(dòng)。這一安排，對(duì)于擴(kuò)大公司在業(yè)界的影響，增進(jìn)公司的社會(huì)影響力將起到積極的作用。42、2008年8月，公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)遍布紹興全境。8月下旬，浙江震元嵊州大藥房、興隆藥店同時(shí)在嵊州城區(qū)隆重開業(yè)，這不僅意味著公司“十一五”門店拓展計(jì)劃取得如期進(jìn)展，同時(shí)也標(biāo)志著公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)絡(luò)已延伸至市內(nèi)最后一個(gè)縣（市），填補(bǔ)了該地區(qū)公司營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的空白。43、2008年11月，首批“浙江老字號(hào)”認(rèn)定揭曉，公司所屬兩家百年老店“震元堂”和“光裕堂”雙雙入選。當(dāng)時(shí)，全省共有169家企業(yè)（品牌）入選，其中紹興地區(qū)有20家企業(yè)（品牌）上榜，公司占了紹興地區(qū)十分之一強(qiáng)。44、2008年11月，震元堂作為中華老字號(hào)企業(yè)受邀參展第五屆中國(guó)中華老字號(hào)精品博覽會(huì)。會(huì)上，震元堂及震元堂大補(bǔ)藥被評(píng)為2008年“消費(fèi)者最喜愛的中華老字號(hào)品牌”。
