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主要違法事實：2019年12月05日10時55分許，民警在對杭州錢塘新區(qū)2號大街與之江東路交叉口的浙江藍鷹保安服務有限公司（對外稱：中鐵十六局工地）進行日常檢查時，發(fā)現(xiàn)該公司未按時將2019年11月雇傭的勞動者郭某某的信息報送公安機關，同時告知其主動申報居住登記。行政處罰的種類和依據(jù)：根據(jù)《浙江省流動人口居住登記條例》第八條第一款、第三十四條之規(guī)定，決定給予浙江藍鷹保安服務有限公司罰款一百元的行政處罰。行政處罰的執(zhí)行方式和期限：自收到本決定書之日起十五日內，憑本決定書到中國建設銀行繳納罰款，逾期不繳納罰款的，每日按罰款數(shù)額的百分之三加處罰款，加處罰款的數(shù)額不超過罰款本數(shù)。 收起

為此，《中華人民共和國社會保險法》第八十四條“用人單位不辦理社會保險登記的，由社保險行政部門責令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款?！?，并參照《杭州市勞動保障行政處罰裁量適用辦法》（杭人社發(fā)[2017]16號）“涉及受侵害勞動者人數(shù)11人以上的”“對用人單位處應繳社會保險費數(shù)額2倍以上3倍以下的標準罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處1200元以上3000元以下標準罰款”的標準，經(jīng)本局研究決定，作出行政處罰如下：1、處以浙江藍鷹保安服務有限公司罰款柒拾貳萬陸仟壹佰陸拾捌元玖角捌分（￥726168.98）。2、處以浙江藍鷹保安服務有限公司的法定代表人楊明罰款壹仟捌佰元整（￥1800）。 收起

++++2019年7月，本局執(zhí)法人員在日常巡查過程中發(fā)現(xiàn)位于杭州市江干區(qū)德勝東路3339號四幢四樓的浙江藍鷹保安服務有限公司安排員工工作期間，有涉嫌違法延長21名勞動者工作時間的行為，遂報經(jīng)領導批準后立案調查。++++現(xiàn)查明：浙江藍鷹保安服務有限公司2019年4月職工總數(shù)65人。2019年3月至4月期間，當事人安排陳**、周**、高**、周**、李**、鄭**、歲**、陳**、王**、柳**、王**、周**、韓*、王**、常**、張**、孟**、張**、石**、劉**、孟**21名員工在工作期間延長勞動者工作時間每月延長超過36小時，違法延長勞動者工作時間人數(shù)占職工總數(shù)比例達32.3%。++++以上事實，由以下證據(jù)證實：1、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件。該證據(jù)由當事人出具，證明當事人的主體資格。2、《浙江藍鷹保安服務有限公司員工花名冊》復印件。該證據(jù)證明當事人2019年4月職工總數(shù)65人。3、《浙江藍鷹保安服務有限公司2019年3月至4月考勤表、工資表》復印件。該證據(jù)由當事人出具，證明當事人在2019年3月至4月安排陳**等21名員工在工作期間延長工作時間每月延長超過36小時的事實。4、授權委托書原件。該證據(jù)由當事人2019年5月31日提供，證明當事人授權委托人系王**的事實。5、《勞動保障監(jiān)察調查（詢問)筆錄》1份。2019年7月3日對當事人法定代表人楊明所作的勞動保障監(jiān)察調查（詢問)筆錄，證明2019年3月至4月當事人沒有綜合計算工時行政許可且存在超時加班的事實。+++++++2019年8月19日，本局向當事人送達了《勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》（江人社監(jiān)罰告字【2019】0016號）。將本局擬作行政處罰的事實、理由、依據(jù)和處罰內容及當事人依法享有的權利告知了當事人。當事人在法定期限內未進行陳述申辯。+++++本局認為：2019年3月至4月期間，當事人安排陳**、周**、高**、周**、李**、鄭**、歲**、陳**、王**、柳**、王**、周**、韓**、王**、常**、張**、孟**、張**、石**、劉**、孟**21名員工工作期間延長勞動者工作時間每月延長超過36小時，其行為已違反了《中華人民共和國勞動法》第三十六條“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。”、第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要 收起

依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條第一款第（三）項“有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：（一）無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規(guī)定實施勞動保障監(jiān)察的；（二）不按照勞動保障行政部門的要求報送書面材料，隱瞞事實真相，出具偽證或者隱匿、毀滅證據(jù)的；（三）經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，或者拒不履行勞動保障行政部門的行政處理決定的；（四）打擊報復舉報人、投訴人的”之規(guī)定，并參照《杭州市勞動保障行政處罰裁量適用辦法》（杭人社發(fā)[2017]16號）“涉及勞動者權益11人以上的或者涉及國家利益的，按照12000元以上且低于20000元標準罰款”的標準，經(jīng)本局研究決定，作出行政處罰如下：處以罰款壹萬伍仟元整（￥15000）。 收起