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1、責令停止發(fā)布廣告；2、罰款10000元。 收起

對當事人擅自變更公司登記事項的行為，根據(jù)《中華人民共和國公司登記管理條例》第六十八條第一款，建議對當事人責令限期30日內(nèi)變更登記。對當事人未取得登記證從事餐飲服務活動的行為，依據(jù)《浙江省食品小作坊小餐飲店小食雜店和食品攤販管理規(guī)定》第二十一條第二款，建議對當事人：1、限期30天內(nèi)辦理登記證；2、罰款200元。對當事人經(jīng)營超過保質(zhì)期食品的行為，依據(jù)《浙江省食品小作坊小餐飲店小食雜店和食品攤販管理規(guī)定》第二十三條第一款第（十一）項，建議對當事人：1、沒收超過保質(zhì)期的廣合腐乳10瓶、雙魚米醋2袋；2、罰款5000元。 收起

2018年3月，本局執(zhí)法人員在處理投訴案件過程中發(fā)現(xiàn)位于杭州市江干區(qū)杭海路601號三堡產(chǎn)業(yè)大廈B幢4樓412室杭州翎鈺科技有限公司，在招用勞動者時涉嫌收取押金，遂報經(jīng)領導批準后立案調(diào)查。現(xiàn)查明：杭州翎鈺科技有限公司違反法律規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者張**收取財物。上述事實，由以下證據(jù)證實：1、《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》復印件及授權(quán)委托書原件一份，該證據(jù)由當事人出具，證明當事人的主體資格及王**、張**系當事人委托代理人的事實。2、《勞動合同》、《入職確認書》、《離職證明》及工資表文件一份，該證據(jù)由勞動者張**提供，證明勞動者張**系當事人員工的事實。3、微信聊天記錄截圖一份，該證據(jù)由勞動者張**提供，證明當事人收取勞動者押金300元的事實。4、《勞動保障監(jiān)察調(diào)查（詢問）筆錄》二份，2018年4月10日對當事人委托代理人王**、張**做的勞動保障監(jiān)察調(diào)查（詢問）筆錄，證明當事人承認收取勞動者張**押金300元的事實。2018年4月16日，本局向當事人送達了《勞動保障監(jiān)察行政處罰告知書》（江人社監(jiān)罰告字【2018】009號），將本局擬作行政處罰的事實、理由、依據(jù)和處罰內(nèi)容及當事人依法享有的權(quán)利告知了當事人。當事人放棄進行陳述申辯的權(quán)利。本局認為：杭州翎鈺科技有限公司違反規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者張**收取財物。其行為違反了《中華人民共和國勞動合同法》第九條“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物”及《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款“用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款”之規(guī)定，構(gòu)成違法收取勞動者財物的行為。鑒于當事人能積極配合調(diào)查，并提供相關的證據(jù)材料，雖然當事人采取相應糾正措施，積極退還所收費用，但不具備免于處罰的情節(jié)。為此依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十四條第二款“用人單位違反本法規(guī)定，以擔?；蛘咂渌x向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，并以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款”的規(guī)定，并對照《杭州人力資源和社會保障行政處罰裁量適用辦法》（杭人社發(fā)[2017]16號）的標準，用人單位違反規(guī)定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，收取財物人均300元以上的，按每人1200元以上且低于2000元標準罰款；經(jīng)本局研究決定，作出行政處罰如下：處以罰款壹仟貳佰元整（￥1200）。當事人應當自收到本處罰決定書之日起十五日內(nèi)到中國建設銀行杭州市所屬網(wǎng)點（詳見《繳納罰款通知書》）繳納罰款。 收起