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建議責(zé)令當(dāng)事人立即改正并處罰款95000元。 收起

一、沒收違法所得736.38元，并處罰款5263.62元，兩項共計罰沒款6000元整，上繳國庫。 收起

　　根據(jù)執(zhí)法檢查中發(fā)現(xiàn)，本機關(guān)執(zhí)法人員于2019年08月02日對浙江飛龍制冷科技股份有限公司涉嫌特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的行為予以立案調(diào)查?！　‖F(xiàn)查明：2019年2月份以來，浙江飛龍制冷科技股份有限公司2名從事焊接作業(yè)的員工（賀永秋、汪賀）特種作業(yè)操作證已過期，但仍然從事焊接作業(yè)。2019年7月31日，本機關(guān)依法向浙江飛龍制冷科技股份有限公司送達(dá)了《現(xiàn)場處理措施決定書》，責(zé)令兩名焊工立即停止焊接作業(yè)，待取得特種作業(yè)操作證后方可進(jìn)行焊接作業(yè)。　　以上違法事實主要證據(jù)如下：　　1、現(xiàn)場檢查記錄、照片各1份，證明浙江飛龍制冷科技股份有限公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的行為的現(xiàn)場情況；　　2、詢問筆錄2份，證明浙江飛龍制冷科技股份有限公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的行為的情況屬實；　　3、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份，證明浙江飛龍制冷科技股份有限公司具有合法有效的法人主體資格。本機關(guān)于2019年08月19日依法向浙江飛龍制冷科技股份有限公司送達(dá)了《行政處罰告知書》，浙江飛龍制冷科技股份有限公司收到后在法定期限內(nèi)未提出陳述、申辯意見?！　`法事實認(rèn)定后實施處罰的理由和依據(jù)：　浙江飛龍制冷科技股份有限公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的行為，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第二十七條第一款“生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。”的規(guī)定，已構(gòu)成違法?，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十四條第七項“生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責(zé)令限期改正，可以處五萬元以下的罰款；逾期未改正的，處五萬元以上十萬元以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處一萬元以上二萬元以下的罰款：（七）特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)的?！焙汀秾幉ㄊ行姓幜P自由裁量權(quán)行使規(guī)則》第十五條第三項“除法律、法規(guī)、規(guī)章另有規(guī)定外，罰款處罰的數(shù)額按照以下標(biāo)準(zhǔn)確定：（三）只規(guī)定最高罰款數(shù)額沒有規(guī)定最低罰款數(shù)額的，從輕處罰一般按最高罰款數(shù)額的20%以下確定，一般處罰按最高罰款數(shù)額的50%以下確定；只規(guī)定最低罰款數(shù)額沒有規(guī)定最高罰款數(shù)額的，從重處罰一般按最低罰款數(shù)額的5倍以下確定；一般處罰按最低罰款數(shù)額的2倍以下確定?！钡囊?guī)定?！　”緳C關(guān)依法對浙江飛龍制冷科技股份有限公司作出以下處罰決定：　　1、罰款人民幣壹萬伍仟元整。 收起

一、責(zé)令停止上述違法行為；二、沒收違法所得4160元，并處罰款5840元，兩項共計罰沒款10000元整，上繳國庫。 收起